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2022年4月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試述人員素質測評中個體差異原理及其運用。

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與差異化戰略相匹配的人力資源戰略特點是（）。

  • A、強調員工技能的高度專業化
  • B、薪酬系統更加關注外部公平性
  • C、采用內部晉升制度激勵并留住人才
  • D、建立與員工業績為中心的內部一致性的薪酬系統

與工作說明書直接相關的概念是（）。

  • A、工作內容
  • B、工作計劃
  • C、工作描述
  • D、工作設計

工作職責是關于工作本身的描述，包括的內容有（）。

  • A、工作責任
  • B、工作權限
  • C、工作方法
  • D、協調配合
  • E、信息溝通

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